Rekrutierungen und Interviews erfolgreich gestalten
Die neue Art der Recruiting-Weiterbildung
Du schlägst Dich herum mit zu vielen Bewerbenden, die nicht wirklich auf die Stelle passen.
Kann es sein, dass Du ineffektive Strategien nutzt und nicht die Resultate erzielst, die Du eigentlich willst?
Die Welt hat sich geändert und verlangt nach neuen Möglichkeiten. Du wärst nicht hier, wenn Du nicht wüsstest, dass Du hier genau das findest, was Du jetzt brauchst.
Nach meiner «ACADEMY for TALENT ATTRACTION»
- definierst Du massgeschneiderte Rekrutierungs-Strategien.
- kennst Du die Zielgruppen Deiner Kandidaten genau.
- leitest den Rekrutierungsprozess pro-aktiv.
- erkennst Persönlichkeiten schnell in den Vorstellungsgesprächen.
An wen richtet sich diese innovative Ausbildung?
- Senior HR-Business Partner / Personal-Bereichsleitende
- Rekrutierungs-Fachkräfte
- Erfahrene Personalfachleute mit «Innovationsdrang»
- Abteilungsleitende, die ihre Kenntnisse über einen erfolgreichen Rekrutierungsprozess aktualisieren wollen
- Vorgesetzte und Geschäftsführende von KMU's mit Lust auf eine neue Rekrutierungs-Erfahrung
Die 3 Schwerpunkte des Workshops
Du machst Dein Recruiting magnetisch, indem Du Dein
Wissen mit Marketing und Entertainment kombinierst.
Eine unwiderstehliche und wirkungsvolle Mischung!
Du kannst Bewerbende
schnell und fair einschätzen
und im Vorstellungsgespräch wirkungsvoll auf Fassade und Echtheit prüfen.
Du kombinierst Fach-Informationen aus den Abteilungen mit Neuro-
Marketing-Elementen und definierst so ein psychologisches Profil der idealen Kandidaten.
«If you’re a Recruiter nowadays and you don’t see
yourself as a marketer, you’re in the wrong profession.»
Der wirkungsvolle Weg zum Ziel
Neue Tools und moderne Lösungsansätze
In der 12-wöchigen «TALENT ATTRACTION ACADEMY» erwarten Dich innovative Ansätze und Vorgehensweisen:
- 12 spannende Module mit Videos, vielen Unterlagen mit Bonusinhalten (Recruiting-Hacks) – inkl. praktischer Aufgaben.
- Wöchentliche Live-Calls, in denen wir die Praxisübungen besprechen und Deine offenen Fragen klären.
- Du gestaltest Dein eigenes Handbuch mit dem Skript, Deinen Notizen aus der Masterclass und den Live-Calls.
So erfüllst Du Deine Aufgabe professionell und auf Augenhöhe mit dem Top-Management und verbesserst Deine Wirkung im Business.
Die Zukunft hat schon begonnen
Recruiting war gestern,
Recrutainment ist heute – was wird morgen sein?
Ab jetzt...
- hast Du die Marketing-Brille auf bei Deinen Rekrutierungen.
- kennst Du die Zielgruppen Deiner Kandidaten genau.
- sprichst Du die zukünftigen Mitarbeitenden mit überlegter Wortwahl richtig an.
- erkennst Du die Persönlichkeiten der Bewerbenden in den Gesprächen schneller.
- kombinierst Du Deine Rekrutierungen mit Marketing-und Entertainment-Elementen.
… und rekrutierst deshalb erfolgreich mit «MARKRUTAINMENT».
Ja, denn ich will dass «morgen» jetzt beginnt!Für deutlich mehr Wirkung
Rekrutieren mit «ACADEMY»-Wissen
ohne ☹️
- fährst Du weiterhin die Strategie «POST&PRAY».
- verbruzzelst Du zu viel von Deiner Zeit für Administration.
- ziehst Du zu viele und/oder falsche Bewerbungen an.
- bleibt HR eine «ausführende» Abteilung.
- agierst Du weiterhin re-aktiv statt pro-aktiv.
- wird Deine Firma im Markt nicht als innovativ wahrgenommen.
- gewinnst Du keinen Pokal für Deinen Bewerbungsprozess.
- lockst Du spannende Bewerbende nicht auf Deine Seite.
- erzielst Du zu wenig Wirkung im Markt.
- schreibst Du Stellenanzeigen zum Gähnen.
mit 😊
- betreibst Du innovatives Stellen-Marketing.
- weisst Du, wo Du Deine Zielgruppen findest.
- sendest Du relevante Botschaften, die Neugier wecken.
- betreibst Du zielgruppenfokussierte Kommunikation.
- benutzt Du in Deinen Texten eine aktivierende Sprache,
die zum Handeln bewegt. - werden Deine Bewerbenden begeistert sein
über die «Candidate Experience». - positionierst Du Deine Firma als «Employer of Choice».
- wirst Du häufig Glücksgefühle und Anerkennung erleben.
- präsentierst Du Deine Firma mit einem klaren
«Employer Branding». - agierst Du auf Augenhöhe mit dem Linien-Management.
- wird Dein Recruiting in der Firma als erstklassig und herausragend bewertet.
Der Fahrplan
Wann, wie & wo?
Du kannst die 10-wöchige «ACADEMY for TALENT ATTRACTION» flexibel in Deinen Kalender einfügen und die wöchentlichen Aufgaben nach Deinem Fahrplan richten.
Die wöchentlichen Live-Calls dauern ca. 1.5 Stunden und werden – nach Rücksprache mit den Teilnehmenden – aufgezeichnet.
Wöchentliche Live-Calls: jeweils am Donnerstag – mit Aufzeichnung zum Nachschauen
Nächster Starttermin: Frühling 2025
Investiere jetzt in Dein persönliches Wachstum!
So sicherst Du Dir Deinen Platz beim nächsten Start
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
um auf jede teilnehmende Person individuell eingehen
zu können.
Im 30-minütigen Call alle Fragen klären
Deine Erwartungen und Deine persönlichen Ziele.
Dabei sein, Dich freuen und geniessen
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