willi bollhalder

Wir sind in einem 15-Jahres Hoch an Talent-Knappheit.

Weshalb Du nicht «einfach so» die idealen Kandidaten findest.

Positive«Candidate Experience» und attraktives «EmployerBranding» sind in Zeiten des Fachkräftemangels
(oder «war for talents») wichtiger denn je.
Viele Unternehmen wissen nicht, dass ihre Marke vergleichbar ist und keine Strahlkraft hat.
Rekrutierungs-Prozesse sind nicht klar dokumentiert und oft zu kompliziert.
Wir machen es den Kandidaten schwer, sich «schnell & einfach» zu bewerben.

Zieh Dir den Marketing-Hut an und spiele mit Recrutainment ab jetzt eine «match-entscheidende» Rolle.

Du bist nicht mehr «nur» Dienstleister, sondern ein Business-Partner auf Augenhöhe, der auch fordern darf&soll.

„HR muss sich mehr Gehör verschaffen, um wahrgenommen zu werden
und die Geschicke eines Unternehmens mitzubestimmen.”

Corinne Päper
Chefredaktorin HR TODAY

Positioniere Deine Firma als attraktiven und innovativen Arbeitgeber

... von «Worthülsen» zu Taten ...

Entdecke in meiner «ACADEMY for TALENT ATTRACTION» wie Du

ein attraktives Employer Branding betreibst,
eine einmalige «Candidate Experience» kreierst,
mit Deinen Texten die passenden Bewerbenden anziehst,
Struktur und Sicherheit in Deine Prozesse bringst, sowie
Deine Vorstellungsgespräche aktiv und souverän führst.

Diese wertvollen Fähigkeiten miteinander kombiniert und gezielt eingesetzt verschaffen Dir und Deiner Firma
den – vielleicht entscheidenden – Wettbewerbsvorteil.

Sei unter den ersten, die dieses neuartige Angebot nutzen!

Klar will ich das nutzen!

Thorsten-D. Künnemann

Direktor SSCT Technorama

So geht Rekrutierung à la Willi: partizipativ, sehr ehrlich und wertschätzend.
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Die Stellenanforderung wird zusammen mit den betroffenen Mitarbeitenden formuliert und die Kandidierenden werden von der Abteilung selbst beurteilt.

In seinen Interviews wird das sichtbar, was nicht im Bewerbungsschreiben steht, und selbst Absagen werden als konstruktive Rückmeldung verstanden.

Der durch ihn optimal begleitete Wechsel zu einem modernen Rekrutierungsprozess verschaffte dem HR mehr Zeit für das Wesentliche: Den Menschen.

Frankpeter Himmel
Laufbahnberater und Coach

Bei Willi steht der Mensch, so wie er – der Mensch ist – im Zentrum.
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Mit einem Schuss guter Provokation, gepaart mit seiner unkonventionellen Art versteht es Willi als äusserst authentischer Recruiter, in den Interviews, nicht nur auf sein vis-à-vis einzugehen, sondern den «wahren Menschen» der ihm gegenüber ist, zu entdecken.
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Seine tiefgründigen Fragen, seine Hartnäckigkeit am entsprechenden Thema zu bleiben und die «unangenehmen» Punkte direkt anzusprechen, zusammen mit seinem entwaffnenden und zugleich schelmischen Lachen, schaffen eine Atmosphäre für ehrliche und authentische Gespräche.

Himmel Coaching (Inhaber) und Interactive Partner GmbH (Geschäftsführer & Mitinhaber)

Marijana Inauen

Personalleiterin Technorama

Ein «Fuchs» im Schafspelz
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Willi kann man nicht beschreiben. Man muss ihn erleben. Er ist wie du und ich, und doch anders.
Er ist ein Menschenkenner. Er erfasst und analysiert rasch, ist geradeheraus und humorvoll, immer auf Augenhöhe, verbindlich, professionell, lösungs- und zielorientiert, kreativ und pragmatisch, agil, dynamisch, überzeugend, mitreissend und noch vieles mehr.
Zusammengefasst: ein «Menschen-Experte», ein Künstler, eine Quelle der Bereicherung und Inspiration.
Wild und doch zahm ist bei Willi absolut kein Widerspruch. Er ist unique und unbeschreiblich (toll)!
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Jede Reise mit ihm ist ein Abenteuer und unvergesslich!
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Das starke Werkzeug für innovative Recruiting-Trendsetter.
Gehe neue Wege mit Deiner Rekrutierung und finde so
die passenden Kandidaten!

«Markrutainment» ist viel
mehr als nur Recruiting

... und was Du sonst noch von mir haben kannst ...

Ich bin auch Umsetzungs- und Lösungspartner

Hol Dir frische Ideen und innovative Rekrutierungs-Ansätze und rüttle damit Deine Branche auf
Schnapp' Dir frische Impulse für Deine Rekrutierungen und lerne, ausserhalb der Norm zu denken
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Ich bin Willi Bollhalder

MENSCHEN INTERESSIEREN MICH UND LIEGEN MIR AM HERZEN – SEHR SOGAR!
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MENSCHEN STATT KISTEN - der Weg zu meiner Berufung
‍Als gelernter Spediteur habe ich in Zürich, Bern, Basel und mehrere Jahre in Amerika gelebt und gearbeitet.
In meiner ersten Führungsaufgabe spürte ich, dass mir die Arbeit mit Menschen mehr Erfüllung bringt, als es das Verschicken von Kisten weltweit als Spediteur jemals konnte.
1990 verschob ich deshalb meinen beruflichen Schwerpunkt auf den HR-Bereich. Seit dann bin ich bei mir «angekommen».
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MEIN KNOW-HOW FÜR DEIN WOW !

Mehr als 30 Jahre Erfahrung in Rekrutierung, Management, Beratung & Coaching
Langjährige Führungserfahrung als HR-Manager in KMU’s und multinationalen Firmen
HRM Fachlehrertätigkeit KV business school Zürich
Diplomstudium in HR-Management
NLP-Practitioner
certified Deep O.C.E.A.N. Coach